At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com
Job Function:
Market Access
Job Sub Function:
Reimbursement
Job Category:
People Leader
All Job Posting Locations:
Beijing, China
Job Description:
职责描述(副总监):
* 国家医保政策深度研判:负责独立、深度地追踪、研究、解读国家医保局的核心政策与改革动向(如医保医疗服务项目/耗材目录、支付方式改革DRG/DIP、集中带量采购、价格管理等),并系统分析其对公司业务与战略的潜在影响,形成前瞻性的内部分析报告与决策建议。
* 高层沟通与关系维护:作为公司代表,直接负责建立并维护与国家医保局等中央主管部门的高效、专业沟通渠道,准确传达公司立场,有效推动解决关键政策议题。
* 中央准入策略制定与推动:基于对国家政策的深刻理解,协同各业务单元(BU),主导制定公司在国家层面的市场准入核心策略与具体行动方案,并积极协调内部资源,独立推动关键策略的落地与执行,对结果负责。
* 外部生态洞察与合作:主动开拓并管理与国家级行业协会、智库及专家的合作关系,通过外部合作获取深度信息与前瞻洞察,塑造有利于公司的政策讨论环境,提升公司在中央层面的行业影响力。
* 内部赋能与协同:向相关协作部门提供精准、及时的国家医保政策培训、解读与风险预警,提升组织的整体政策应对能力。作为政策枢纽,高效协同跨部门工作,确保信息与策略的顺畅对接。
岗位要求:
* 经验与资历:具备8年以上医疗健康产业(医疗器械、医药优先)政府事务、市场准入或战略相关经验,其中需包含3年以上中央医保相关工作经验。大学本科及以上学历,公共卫生、公共政策、法律、经济或相关专业背景优先。
* 专业能力:对中国医疗卫生体系与国家医保政策有深刻、系统的理解,具备卓越的独立研究、战略分析、复杂项目推进能力。
* 核心素质:具备极强的责任心、自主驱动力与抗压能力。
* 协作与影响力:擅长跨部门协作,能够有效驱动内外部资源,推动项目获得结果。
Required Skills:
Preferred Skills:
Account Management, Competitive Landscape Analysis, Compliance Management, Cross-Functional Collaboration, Developing Others, Fact-Based Decision Making, Inclusive Leadership, Leadership, Market Access Reimbursement, Market Opportunity Assessment, Operational Excellence, People Performance Management, Performance Measurement, Pricing Strategies, Strategic Thinking, Tactical Thinking, Team Management
