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JR0000001316Siamo la **Tech Company**leader in Italia ed Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.**Portare il digitale in ogni impresa** **offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali**, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.**In CROSS SOLUTIONS siamo il vero e proprio catalizzatore di opportunità** del Gruppo che opera a supporto di tutte le Business Unit, in ogni paese in cui siamo presenti. La nostra missione è chiara: creare un valore unico per i nostri clienti, **sfruttando al massimo il potenziale sinergico di tutti i nostri prodotti, con un focus specifico sui pagamenti, credito fiscale e commerciale e micro-landing**. Il valore aggiunto è quello di semplificare la complessità, offrendo ai clienti un unico punto di contatto per accedere a tutte le risorse e le competenze. **Siamo il partner ideale per le aziende che cercano soluzioni complete e integrate**, in grado di generare un vantaggio competitivo concreto.Unisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambito **Soluzioni HR, con l’obiettivo di analizzare le esigenze tecnologiche del cliente e configurare soluzioni adeguate******. In particolare, ti occuperai di:* Essere l'interlocutore principale con il cliente dopo la fase di vendita, gestendo l'assegnazione delle risorse (staffing) e il piano contrattuale.* Condurre l'attività di kick-off del progetto, presentando l'approccio metodologico e realizzando l'analisi funzionale per definire i requisiti e le aspettative di funzionamento dei moduli acquistati.* Effettuare la configurazione delle soluzioni e dell'ambiente sulla base dei requisiti estrapolati durante l'analisi.* Erogare formazione mirata al cliente sui moduli standard e coordinare i cicli di test per assicurare la corretta implementazione.* Gestire la fase di Go-Live garantendo supporto immediato per la gestione delle segnalazioni e fornire supporto post-Go-Live.* Effettuare l'handover formale al team di assistenza/supporto del cliente, limitando l'intervento successivo del consulente solo a malfunzionamenti o nuove esigenze di configurazione.***** 2 anni di esperienza come consulente ambito HR, HRIS oppure consulente del lavoro.* Buona conoscenza dei sistemi HRIS come paghe, presenze, formazione, compensation, performance.* Forte approccio relazionale e abilità comunicative, essendo a stretto contatto con il cliente.* Passione per il mondo della tecnologia, contesti innovativi, dinamici e in cui mettersi in gioco.**growth mindset**, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.* **IMPRENDITORIALITÀ** - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.* **INNOVAZIONE** - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative. * **INCLUSIONE** – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.Crediamo che **creare valore** per le nostre persone promuova una **cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili**.Siamo una **tech company** e il nostro modo di vivere il lavoro è tutto fuorché convenzionale! **Crediamo in un ambiente dinamico, dove innovazione, crescita e benessere si intrecciano ogni giorno**. Qui il lavoro non è solo un insieme di task, ma un'opportunità per esprimere talento, sperimentare e fare la differenza.* **WELLBEING**: adottiamo la settimana corta! Non lavorerai il venerdì pomeriggio potendoti dedicare ai tuoi interessi personali e, per farlo, ti offriamo un piano di welfare su misura per te, con tanti servizi e vantaggi per il tuo benessere.* **FLESSIBILITÀ**: crediamo nella fiducia reciproca! Non timbrerai e lavorerai in modo flessibile e ibrido. E per facilitarti, ti diamo tutto il necessario per essere produttivo e connesso da remoto.* **SVILUPPO E CRESCITA**: investiamo nelle persone! Parteciperai a un percorso di formazione personalizzato per sviluppare le competenze e contribuire alla realizzazione degli obiettivi aziendali.* **DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ**: valorizziamo le differenze! Lavorerai in un ambiente inclusivo, basato su collaborazione e rispetto. La nostra leadership è incentrata sulla fiducia e sulla crescita di ogni talento.* **IMPATTO**: lavoriamo con orgoglio! Il nostro impegno è creare valore condiviso: per i nostri clienti, i nostri partner e per la comunità. In ogni progetto, mettiamo al centro la sostenibilità e l'innovazione.
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